WEB独自記事

2024.09.05

有料

第396回　古河市（中学校教師の自殺に対する安全配慮義務違反の有無）事件

2024.08.23

有料

第395回　学校法人松山大学（専門業務型裁量労働制における労使協定締結の有効性）事件

2024.08.15

有料

第394回　栃木県・県知事（土木事務所職員）（傷病休暇中になされた面談後に作成・提出された退職願に係る辞職の意思表示の有効性）事件

2024.08.05

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第393回　アメリカン・エアラインズ（再雇用拒否と定年後再雇用契約の成否）事件

2024.07.25

有料

第392回　日本HP（非管理職への降格に伴う賃金減額の有効性）事件

2024.07.12

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第391回　日本郵便（寒冷地手当）（時給制契約社員に対する寒冷地手当の不支給）事件

2024.07.05

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第390回　向島運送ほか（業務命令の不作為の不法行為該当性）事件

2024.06.25

有料

第389回　セントラルインターナショナル（精神疾患を発病した従業員への降格処分の有効性と使用者の安全配慮義務違反の有無）事件

2024.06.14

有料

第388回　日本レストランシステム（課長職にあるプレイングマネジャーの管理監督者性）事件

2024.06.05

有料

第387回　アイグラフィックサービス（フリーランスの労契法上の「労働者」性）事件

2024.05.24

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第386回　学究社（専務執行役に就任した塾講師の従業員性）事件

2024.05.15

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第385回　プレカリアートユニオン（直接無記名投票により選出されていない代議員による総会決議）事件

2024.05.07

有料

第384回　染谷梱包（トラック運転手の「残業手当」名目の賃金に係る固定残業代の有効性）事件

2024.04.25

有料

第383回　させぼバス（路線バス乗務員の折り返し待機時間の労働時間性）事件

2024.04.15

有料

第382回　ロイヤルホテル（正社員と期間の定めのある臨時雇員との賞与に関する労働条件の相違）事件

2024.04.05

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第381回　中央労基署長（セブン＆アイ・フードシステムズ）（帰宅途中の電車内での暴行による負傷の通勤災害該当性）事件

2024.03.25

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第380回　中倉陸運（入社後の精神障害発覚による退職勧奨の不法行為該当性）事件

2024.03.15

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第379回　明治安田生命保険（適性を判断する有期労働契約）事件

2024.03.05

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第378回　社会福祉法人秀峰会（勤務状況に問題がある労働者に対する新部門への配転命令の有効性）事件

2024.02.22

有料

第377回　東京女子医科大学（中途採用者の職務限定合意と配転命令の有効性）事件