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WEB独自記事BOOK REVIEW
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2024.05.10
『リーダー1年目のマネジメント大全』
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2024.05.10
『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』
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2024.05.10
『働く世界のしくみとルール――労働法入門』
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2024.04.26
『成果から逆算する“評価中心”の研修設計 インストラクショナルデザイン』
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2024.04.26
『「儀式」で職場が変わる 働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア』
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2024.04.26
『Z世代に嫌われる上司 嫌われない上司』
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2024.04.12
『問題社員の正しい辞めさせ方 増補版』
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2024.04.12
『部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30 なぜこの言い方がNGなのか』
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2024.04.12
『人口減少時代に経営を強くする 人事のためのデータの見方・使い方』
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2024.03.22
『長期実践型 インターンシップ入門』
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2024.03.22
『進化するキャリアオーナーシップ』
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2024.03.08
『若者に辞められると困るので、強く言えません マネジャーの心の負担を減らす11のルール』
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2024.03.08
『海外に送り出した社員の命をどう守る？ 在るべき企業の海外危機管理』
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2024.03.08
『組織Ｘ 「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』
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2024.02.22
『最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方』
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2024.02.22
『企業ではたらく20人の女性リーダー ―自分らしい最高のキャリアのつくり方』
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2024.02.22
『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』
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2024.02.09
『図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』
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