WEB独自記事

2023.01.05

有料

第336回　アンスティチュ・フランセ日本（旧時給単価を適用した有期雇用契約の更新可否）事件

2022.12.23

有料

第335回　国立大学法人東北大学（有期労働契約に設けられた契約更新限度に基づく雇止め）事件

2022.12.15

有料

第334回　医療法人A病院（口頭での合意退職の有効性）事件

2022.12.05

有料

第333回　セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン（オンライン勤怠管理下の事業場外労働みなし制の適用）事件

2022.11.25

有料

第332回　マーベラス（人事考課に基づく賃金減額の有効性）事件

2022.11.15

有料

第331回　国・中労委（セブン-イレブン・ジャパン）（コンビニ加盟店主の労働組合法上の労働者性）事件

2022.11.04

有料

第330回　ベルコほか（代理店従業員の「みなし申し込み」の成否）事件

2022.10.25

有料

第329回　医療法人社団新拓会（シフト制勤務医の勤務日・時間削減の有効性等）事件

2022.10.14

有料

第328回　羽衣学園（通算契約期間が5年を超える大学の専任教員に対する雇止め）事件

2022.10.05

有料

第327回　学究社（会社による一方的な年俸減額の有効性）事件

2022.09.22

有料

第326回　一般財団法人あんしん財団（賃金減額を伴うグレード引き下げの有効性）事件

2022.09.15

有料

第325回　高島（休職に先立ち、年休取得を希望した社員に対する休職命令の違法性と休職期間満了による自然退職扱いの有効性）事件

2022.09.05

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第324回　一般社団法人奈良県猟友会（代表理事の指示に基づく方法で支給された割増賃金等の不当利得返還請求）事件

2022.08.25

有料

第323回　ホテルステーショングループ（始業時刻前の作業時間等に対する賃金請求とコロナ禍の休業手当請求）事件

2022.08.15

有料

第322回　みよし広域連合（病気休暇取得中の部下の飲酒運転事故車両への同乗を理由とする消防長に対する懲戒処分の有効性）事件

2022.08.05

有料

第321回　一般財団法人NHKサービスセンター（無期転換者の定年後継続雇用拒否）事件

2022.07.25

有料

第320回　国・岩見沢労基署長（元気寿司）（殺菌剤の原液を拭き取る業務に従事した労働者が発症した化学物質過敏症の業務起因性）事件

2022.07.15

有料

第319回　大器キャリアキャスティングほか1社（自発的な兼業による長時間労働に対する安全配慮義務違反の成否）事件

2022.07.05

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第318回　龍生自動車（会社解散・清算を前提とした解雇の有効性）事件

2022.06.24

有料

第317回　学校法人専修大学（無期転換）（5年を超えて有期労働契約を更新する非常勤講師の無期転換）事件