WEB独自記事

2022.06.15

有料

第316回　ロバート・ウォルターズ・ジャパン（コロナ禍で在宅勤務を希望した派遣社員の雇止め）事件

2022.06.03

有料

第315回　社会福祉法人希望の丘（給与規程上の昇格要件による昇格請求権）事件

2022.05.25

有料

第314回　放送大学学園（事後的に導入された更新上限条項・不更新条項に基づく雇止めの有効性）事件

2022.05.13

有料

第313回　日本通運（川崎・雇止め）（5年を上限とする有期雇用契約の雇止め）事件

2022.05.06

有料

第312回　岡本土木・日鉄パイプライン＆エンジニアリング（元請企業の下請企業労働者に対する安全配慮義務）事件

2022.04.25

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第311回　広島精研工業（課長から平社員への降格の有効性）事件

2022.04.15

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第310回　グッドウイン（保険営業職員の売上の8割を賃金とする合意の成否）事件

2022.04.05

有料

第309回　エイシントラスト元代表取締役（元代表取締役への未払い割増賃金相当額の損害賠償請求）事件

2022.03.25

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第308回　日和住設ほか（退職後の自殺と会社の不法行為責任）事件

2022.03.16

有料

第307回　みずほ銀行（懲戒解雇・退職金不支給の有効性等）事件

2022.03.04

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第306回　丙川商店（休職期間満了による退職扱い、解雇の有効性）事件

2022.02.25

有料

第305回　肥後銀行（株主代表訴訟における労働時間管理に係る取締役らの善管注意義務違反）事件

2022.02.15

有料

第304回　独立行政法人日本スポーツ振興センター（無期職員と契約職員との間の地域手当・住宅手当に関する待遇差）事件

2022.02.04

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第303回　株式会社まつりほか（名目的代表取締役の会社法上の損害賠償責任）事件

2022.01.28

有料

第302回　医療法人社団弘恵会（配転）（介護職員に対する他部門への配転命令の有効性）事件

2022.01.14

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第301回　社会福祉法人ファミーユ高知（パワーハラスメントを理由とする懲戒解雇）事件

2022.01.05

有料

第300回　千鳥ほか（技能実習生を資格外活動に従事させた受け入れ企業と監理団体の不法行為責任）事件

2021.12.24

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第299回　JTB（経費不正受給による懲戒解雇の有効性と出勤停止期間中の賃金支払い要否）事件

2021.12.15

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第298回　学校法人梅光学院（給与規程・退職金規程変更の合理性）事件

2021.12.03

有料

第297回　森山（仮処分）（コロナ禍での業務縮小を理由とする整理解雇）事件