無料版

ストア
セミナー

WEB独自記事

人事業務のアウトソーシング活用実態

検索条件入力へ戻る

プロフィール

  • 人事関連業務におけるアウトソーシングに関するアンケート調査
    労務行政研究所　編集部調査
    本調査における「アウトソーシング」とは、単発的に業務を外注したり、派遣社員に業務を依頼するようなものではなく、年間単位など継続的に業務の一部また は全部を外部（他社）に処理させるために委託し、委託業務の運営管理は自社以外の場所（他社）において行うものを指す。また、グループ内企業であるシェ アードサービス会社へのアウトソーシングは含むが、シェアードサービスセンターのような社内の一組織で業務を行うようなものは含まない。

無断で転載する行為は法律で禁じられています
無断転載等、著作権侵害行為に対する当社の対応についてはこちら