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WEB独自記事2013.03.13
第10回 評価そのものが目的化していないか？～人事評価の本質を考えさせてくれる言葉たち
2013.02.27
第9回 リーダーとは何者か？～先人たちの言葉から「リーダー」「リーダーシップ」を考える
2013.01.16
第7回「小事が大事」「凡事徹底」～小さなことの積み重ねこそが、人事制度を機能させる
2012.12.12
第5回「仏作って魂入れず」～人事制度が機能しない理由とその解決策
2012.11.28
第4回「適材適所」～異動配置、ジョブ・ローテーションは全社視点の「適材適所」で行うべし
2012.11.14
第3回「習うより慣れろ」「鉄は熱いうちに打て」～社員教育に失敗しないためのポイント
2012.10.31
第2回「人はパンのみに生きるにあらず」～社員のやる気を高める報酬制度を考える
1969生まれ。神奈川県横浜市出身。人事コンサルタント／ビジネス書作家。三和総合研究所（現三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社）、株式会社ミスミ、株式会社グロービスを経て、ワークデザイン研究所代表に就任。コンサルタントおよび現場実務の両者の立場で一貫して人材マネジメントとキャリアデザインに取り組む。主著『ビジネス思考が身につく本』（明日香出版社）。
ワークデザイン研究所のホームページ http://work-d.org/
ワークデザイン研究所代表のブログ http://blog.livedoor.jp/worklabo/
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