WEB独自記事

• 2024.12.17 NEW

  
  有料

  子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充

• 2024.11.29

  
  有料

  介護休業制度等に関する改正対応

• 2024.10.21

  
  有料

  教育訓練給付制度の動向

• 2024.09.18

  
  有料

  地域別最低賃金の引き上げ動向について

• 2024.08.21

  
  有料

  過労死等防止対策大綱の見直し

• 2024.07.24

  
  有料

  労災保険のメリット制に関する最高裁判決の意義と課題

• 2024.06.25

  
  有料

  改正入管法の成立と「育成就労制度」の新設

• 2024.05.28

  
  有料

  フリーランスの労災保険特別加入制度

• 2024.04.30

  
  有料

  事業場外みなし労働をめぐる最高裁判決について

• 2024.04.02

  
  有料

  育児休業給付の延長審査の見直しについて

• 2024.03.05

  
  有料

  労基法等における「事業場」「過半数代表者」に対する新たな検討動向

• 2024.02.06

  
  有料

  雇用保険法改正の動向 ～被保険者範囲の拡大、基本手当等の改正、教育訓練給付の拡充

• 2024.01.09

  
  有料

  共働き・共育ての推進をめぐる法政策の動向

• 2023.12.05

  
  有料

  専門業務型裁量労働制における労働者の同意取得と不利益取り扱い禁止

• 2023.11.07

  
  有料

  「年収の壁・支援強化パッケージ」について

• 2023.10.10

  
  有料

  精神障害の労災認定基準の改正

• 2023.09.12

  
  有料

  地域別最低賃金の大幅引き上げと業務改善助成金

• 2023.08.15

  
  有料

  定年後再雇用者の処遇と同一労働同一賃金 ～名古屋自動車学校（再雇用）事件最高裁判決の速報～

• 2023.07.18

  
  有料

  令和6年4月までに対応すべき専門業務型裁量労働制・労働条件明示義務の留意点

• 2023.06.20

  
  有料

  自動車運転手の労働時間規制と固定残業代 〜熊本総合運輸事件最高裁判決〜